我想象的更多的问题！我早上把孩子送到

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尽管支持妇女赋权的社会动力不断增强，但许多妇女仍然在工作和抚养孩子之间做出选择。 当招聘要求中出现“能够平衡育儿”、“有育儿支援系统”等表述时，很多人可能会犹豫是否应聘，怀疑这是否属实。 这次，我们采访了数字营销部门的销售代表山田麻也，她在休完产假和育儿假后回到了销售第一线，并且表现得很快，我听到了真实的故事。 <成功母亲员工文章> 决定搬到当地的工程师母亲是否 可以在抚养孩子的同时提高自己的职业表现？一位母亲员工谈论 Nile 的工作方式，让每个人都能轻松工作。Maya Yamada（数字营销部门销售 ）于 2008 年加入 Nile。自加入公司以来一直从事销售工作。与 500 多家客户开展业务，是数字营销部门中数量最多的。


2019年结婚。同年11月底休产假，12月生下第一个女儿。他于 2021 年 4 月重返 越南电话号码 工作岗位，目前活跃。 目录 订单率比产假、育儿假前还要高！背景是... 提高工作效率、了解公司是舒适工作环境的关键 我想把成果留在工作中，以便为职业妈妈们提供指导。 社会对职业女性的认识正在进步 订单率比产假、育儿假前还要高！背景是... ――截至目前（2021 年 9 月），休完产假和育儿假重返工作岗位已有约 5 个月的时间，工作和抚养孩子的平衡情况如何？ 没有比托儿所，早上 9 点左右开始工作。我丈夫的父母负责从幼儿园接我们，所以我一直工作到下午 6:00 或 7:00 左右。 ——能得到家人的支持真是太好了。 这是正确的。



我在生孩子之前搬到了离老公父母家较近的地方，他也很支持我，这给了我很大的帮助。 然而，最重要的是，由于冠状病毒大流行，尼罗河不得不远程工作。就平衡育儿和工作而言，这是一件幸事。 如果我把孩子送到幼儿园然后去上班，单程的通勤时间就需要一个半小时。通过转为远程工作，我的通勤时间彻底减少了，我可以利用多出来的三个小时做家务或者已经结转的工作，效率极高。 -- 您回国后会立即全职工作吗？ 是的。我想很多人休完育儿假回来后工作时间都会缩短，但在我姻亲的帮助下，我很幸运能够从一开始就全职工作。